Ontdek hoe datagedreven jouw organisatie is
Zet de volgende stap in datavolwassenheid
Wil jij met je organisatie de volgende stap zetten in datagedreven werken? Krijg inzicht in het juiste groeipad voor jouw organisatie door in kaart te brengen wat het huidige niveau van datavolwassenheid is met behulp van onze Data Maturity Scan.
- Digitaal, kosteloos en vrijblijvend.
- Inzicht in jouw datavolwassenheidsniveau.
- Advies over de volgende stap in datagedreven werken.
Op weg naar een datavolwassen organisatie
Datavolwassenheid is de mate waarin een organisatie in staat is om waarde te creëren uit haar data. Het omvat het vermogen van de organisatie om data te verzamelen, op te slaan, te verwerken, te analyseren, te interpreteren en om beslissingen te nemen op basis van data.
Een datavolwassen organisatie is een organisatie, die naast de nodige digitalisering, in staat is om beslissingen te nemen op basis van data en weet de nodige waarde te creëren uit het werken met data. Het liefst in alle lagen van de organisatie, van operationeel tot strategisch.
De vijf fases van datavolwassenheid
Bij Infotopics onderscheiden we vijf fases van datavolwassenheid.
Om te bepalen wat het ideale groeipad voor jouw organisatie is, starten we met inzicht krijgen in de huidige datavolwassenheid van jouw organisatie. Vervolgens bepalen we de ambitie en helpen we je vast te stellen wat realistische doelstellingen zijn en wat daarvoor nodig is. Elke organisatie streeft zijn eigen mate van datavolwassenheid na.
Initiëren
De eerste fase van een datagedreven transformatie. Onderbuik gevoel overheerst en er wordt sceptisch gekeken naar het gebruik van data.
Opstarten
Individuen nemen initiatief. Het gebruik van data heeft nog een ad hoc karakter.
.
.
Opbouwen
Datagedreven werken verspreid zich in het bedrijf en wordt breed gedragen.
.
.
Optimaliseren
Datagedreven processen zijn ingebed, hier wordt actief op gestuurd.
.
.
.
Leiden
Data wordt ingezet voor het signaleren van nieuwe businesskansen en innovatie.
.
.
Pijlers in datavolwassenheid
Of het nu gaat om het vinden van het juiste talent, het ontwikkelen van een datagedreven cultuur, het inbedden van governance of het implementeren van de juiste technische oplossingen; de weg naar datavolwassenheid is voor ieder bedrijf anders. Wij brengen de datavolwassenheid in kaart aan de hand van de volgende 5 pijlers.
Mens
– Datarollen
– Datavaardigheden
– Persoonlijke ontwikkeling
Cultuur
– Strategie & Besluitvorming
– Leiderschap
– Adoptie & Communicatie
Proces
– Processen
– Monitoring
– Continue verbeteren
Data
– Data infrastructuur
– Data management
– Data governance
Technologie
– Applicaties
– BI landschap
– Rol van IT
Direct inzicht met de data maturity scan
Onze data maturity scan is een eenvoudige en snelle manier om een eerste inschatting te krijgen van het huidige datavolwassenheidsniveau van je organisatie.
Na het invullen van de online scan, ontvang je van ons binnen drie werkdagen een inschatting van het datavolwassenheidsniveau van jouw organisatie. Naast deze inschatting bevat dit overzicht ook per pijler een advies om de volgende stap te zetten op weg naar een datavolwassen organisatie.
Strategische data maturity assessment
Plan van aanpak voor de volgende stap in datavolwassenheid van jouw organisatie
Tijdens dit uitgebreide assessment focussen we ons naast de huidige fase van datavolwassenheid, ook op de ambities van je organisatie. Na afronding van dit assessment is er niet alleen sluitend inzicht in de huidige fase van datavolwassenheid, maar ligt er ook een plan van aanpak klaar om data & analytics binnen jouw organisatie naar het gewenste niveau te brengen.
Na het Data Maturity Assessment heeft jouw organisatie:
- Sluitend inzicht in de huidige mate van datavolwassenheid, gebaseerd op o.a. interviews met diverse stakeholders.
- Een heldere ambitie vastgelegd die door ons is getoetst op haalbaarheid, inclusief advies over doorlooptijd.
- Een concreet plan van aanpak om de volgende stap(pen) in datavolwassenheid te zetten.
Meer weten over het Data Maturity Assessment? Neem contact met ons op.
Zij gingen jou voor
